성우하이텍, 2007 노사문화 우수기업 대기업부문 선정
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5,150 Views 07-11-28 19:36본문
(주)성우하이텍(대표이사 이명근)이 지난 10월 5일 노동부로부터 2007년 노사문화 우수기업 대기업부문에 선정되어 부산지방노동청에서 인증서를 수여받았다.
노동부는 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 대상으로 노사관계, 열린경영 근로자 참여, 인적자원개발, 기업의 사회적 의무 등 주요 심사항목을 평가하여 우수한 평가를 받은 기업에 한해 「노사문화 우수기업 인증서」를 수여한다.
선정된 업체에게는 정기근로감독이 면제되고, 세무조사가 1년간 유예되는 등 행정상의 우대와 대출금리 및 우선융자, 신용평가시 가산점 부여 등 금융상의 우대혜택을 부여한다.
특히 성우하이텍은 2001년도 중소기업부문 노사문화 우수기업 인증 후 2007년도에는 대기업부문 노사문화 우수기업을 인증받아 성우하이텍의 높아진 위상을 실감하게 되었다고 자부했으며, 이는 성우가족 모두의 땀과 노력으로 이루어진 결과라고 밝혔다.
성우하이텍 전 임직원은 이번 노사문화 우수기업 선정을 계기로 더욱 더 모범적인 노사문화를 만들어 나갈 것이라고 다짐했다.
한편, 성우하이텍은 부산시민의 날을 경축하고자 EXR과 공동 협찬한 제6회 부산바다하프마라톤대회가 지난 10월 7일 해운대 동백섬과 광안대교 일대에서 개최되어 1만 2000여명의 건각들이 벡스코공원에 운집한 가운데 개최되었다.
이번 행사는 성우하이텍이 달리기를 통한 개인의 건강증진과 이를 통한 신바람 나는 직장분위기를 조성하고 가족의 소중함과 끈끈한 동료애를 느낄 수 있는 행사의 장을 마련하고자 기획하였다. 지난 3월에 개최한 제5회 성우하이텍배 KNN 환경마라톤에 이어 726명의 성우가족들이 참가한 이번 대회에서 성우하이텍은 최다참가 동호회 1위를 차지하여 화합상을 수상하였다.
노동부는 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 대상으로 노사관계, 열린경영 근로자 참여, 인적자원개발, 기업의 사회적 의무 등 주요 심사항목을 평가하여 우수한 평가를 받은 기업에 한해 「노사문화 우수기업 인증서」를 수여한다.
선정된 업체에게는 정기근로감독이 면제되고, 세무조사가 1년간 유예되는 등 행정상의 우대와 대출금리 및 우선융자, 신용평가시 가산점 부여 등 금융상의 우대혜택을 부여한다.
특히 성우하이텍은 2001년도 중소기업부문 노사문화 우수기업 인증 후 2007년도에는 대기업부문 노사문화 우수기업을 인증받아 성우하이텍의 높아진 위상을 실감하게 되었다고 자부했으며, 이는 성우가족 모두의 땀과 노력으로 이루어진 결과라고 밝혔다.
성우하이텍 전 임직원은 이번 노사문화 우수기업 선정을 계기로 더욱 더 모범적인 노사문화를 만들어 나갈 것이라고 다짐했다.
한편, 성우하이텍은 부산시민의 날을 경축하고자 EXR과 공동 협찬한 제6회 부산바다하프마라톤대회가 지난 10월 7일 해운대 동백섬과 광안대교 일대에서 개최되어 1만 2000여명의 건각들이 벡스코공원에 운집한 가운데 개최되었다.
이번 행사는 성우하이텍이 달리기를 통한 개인의 건강증진과 이를 통한 신바람 나는 직장분위기를 조성하고 가족의 소중함과 끈끈한 동료애를 느낄 수 있는 행사의 장을 마련하고자 기획하였다. 지난 3월에 개최한 제5회 성우하이텍배 KNN 환경마라톤에 이어 726명의 성우가족들이 참가한 이번 대회에서 성우하이텍은 최다참가 동호회 1위를 차지하여 화합상을 수상하였다.