(주)만도는 3월 8일 50기 신입사원을 대상으로 하는 멘토링 발대식을 가졌다. 올바른 멘토링 활동에 관한 교육 및 제도소개, 멘토와 멘티 만남의 시간 등으로 진행된 만도의 이번 발대식에는 Global R&D 신입사원 30명과 멘토 사원 26명, 총 56명의 멘토링 활동 대상자들이 참석하였다.

이날 발대식에서는 멘토링 교육 중간에 진정한 멘토와 멘티 관계에 대해 생각해 볼 수 있는 영상자료들을 보여줌으로써, 참석한 멘토-멘티들의 공감을 이끌어냈다.

이후 멘토링 제도소개 및 멘토-멘티 화합의 시간과 R&D Administratoin 실장 한원식 상무의 강평이 있었다.

한원식 상무는 멘토링 대상자들에게 “현업부서에 배치된 지 약 2달이 지났는데, 신입사원들의 성숙한 모습이 보기 좋다”며 “멘티들이 만도라는 사회에 빠르게 적응할 수 있도록 멘토들이 힘써주고, 누구보다도 가까운 멘토-멘티가 되길 바라며 부담없이 좋은 관계를 형성해주길 바란다”고 강조하였다.