제동․조향․현가장치 등 자동차부품 전문업체인 (주)만도(대표이사 변정수)는 올해 사업계획 목표 및 중장기 비전 달성과 부문별 전략 공유를 위한 ‘2012년 Global Mando 신년 워크숍’을 1월 6일 워커힐 컨벤션센터에서 개최하였다.

이날 워크숍에는 정몽원 회장을 비롯해 자동차부문 총괄 변정수 부회장, 대표이사 신사현 사장, 국내 및 해외 전 임원과 국내 각 부문별 선임 팀장, 국내투자사 등에서 100여명이 참석하였으며, 부문별 전략 공유 및 Issue 사항 공감대 형성을 위해 마련되었다.

정몽원 회장의 인사말로 시작된 만도의 이번 워크숍은 ‘2012년 경영방침과 중장기 비전’ 발표, Business Plan 요약 발표, 부문별/지역별 사업계획 보고 등의 순으로 진행되었으며, 동국대 조벽 교수의 ‘글로벌시대가 요구하는 인재’ 특강도 있었다.

정몽원 회장은 인사말을 통해 “중장기 목표 달성을 위한 Strategy를 우리 비전의 3대 실행방침인 Speed, Selective Innovation, Competitiveness별로 추진할 것”을 당부하며 “Mando Korea는 품질, 기술, Cost Structure, 인재개발을 4대 핵심요소로 추진해 줄 것”을 강조했다.
또 “해외법인은 Globalization을 키워드로 Real Global Company가 되어야 한다”며 “명확한 Identity 정립, Mando Korea System 제대로 이식, 관리수준 제고, 영업력 강화에 힘써 줄 것”을 부탁했다.
아울러 “올해는 반드시 패러다임을 바꾸고 실천하겠다고 약속하며, 소통, 기본원칙 준수, Work Smart 기반의 기업문화를 만들어야 한다”며 “모든 리더들은 반드시 업무지시를 할 때 사랑으로 감싸는 마음으로 ‘한번 더’ 생각하고 ‘한번 더’ 설명하는 것을 실천해 달라”고 당부했다.