만도, 인재양성사관학교 MLP Ⅰ 과정 입학식 개최
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3,970 Views 11-07-29 16:20본문
(주)만도는 5월 26일 현대인재개발원에서 회사의 미래성장을 견인할 리더양성 프로그램인 ‘인재양성사관학교’ 입학식을 개최하였다.
한라 Way를 근간으로 체계적인 경영지식과 리더십 역량을 갖춘 인재를 육성하기 위해 기획된 만도의 인재양성사관학교는 그 첫해인 올해 상반기 MLP(Mando Leadership Program) Ⅰ 과정을 실시한다.
이날 인재양성사관학교 MLP Ⅰ 과정 입학식은 정몽원 회장, 인재개발본부 이석민 부사장이 참석한 가운데 입학 대상자 29명 교육생 대표의 선서식과 특강으로 진행되었다.
정몽원 회장은 90분 간의 특강을 통해 입학생들에게 대내외적 환경변화와 회사의 주요이슈에 대해 설명했으며, 學如逆水行舟(학여역수행주) 不進則退 (부진즉퇴), 合心/合力, 사업의 출발점은 고객의 소리를 듣는 것이라는 3가지 키워드로 정리된 바람직한 인재상을 강조하였다.
또한 중앙대학교 임성준 교수의 ‘왜 전략적 사고가 필요한가’를 시작으로 전략적 사고의 의미와 양성방안, 만도의 Vision & Mission, The Halla Way를 주제로 강의가 있었다.
만도의 이번 인재양성사관학교 MLP Ⅰ 과정은 향후 11월까지 총 5개월 동안 진행되며 매월 2회 1박 2일 워크숍과 병행해 온라인 수업을 실시한다. 교육생들은 한라 Way, 전략, 마케팅, 재무/회계, HR/리더십, 생산관리 등의 커리큘럼으로 기본이론학습과 Case Study를 거치게 된다.
한라 Way를 근간으로 체계적인 경영지식과 리더십 역량을 갖춘 인재를 육성하기 위해 기획된 만도의 인재양성사관학교는 그 첫해인 올해 상반기 MLP(Mando Leadership Program) Ⅰ 과정을 실시한다.
이날 인재양성사관학교 MLP Ⅰ 과정 입학식은 정몽원 회장, 인재개발본부 이석민 부사장이 참석한 가운데 입학 대상자 29명 교육생 대표의 선서식과 특강으로 진행되었다.
정몽원 회장은 90분 간의 특강을 통해 입학생들에게 대내외적 환경변화와 회사의 주요이슈에 대해 설명했으며, 學如逆水行舟(학여역수행주) 不進則退 (부진즉퇴), 合心/合力, 사업의 출발점은 고객의 소리를 듣는 것이라는 3가지 키워드로 정리된 바람직한 인재상을 강조하였다.
또한 중앙대학교 임성준 교수의 ‘왜 전략적 사고가 필요한가’를 시작으로 전략적 사고의 의미와 양성방안, 만도의 Vision & Mission, The Halla Way를 주제로 강의가 있었다.
만도의 이번 인재양성사관학교 MLP Ⅰ 과정은 향후 11월까지 총 5개월 동안 진행되며 매월 2회 1박 2일 워크숍과 병행해 온라인 수업을 실시한다. 교육생들은 한라 Way, 전략, 마케팅, 재무/회계, HR/리더십, 생산관리 등의 커리큘럼으로 기본이론학습과 Case Study를 거치게 된다.