동일고무벨트, 노사문화 우수기업 선정
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4,676 Views 09-08-27 14:04본문
자동차 및 산업용 벨트 전문생산업체인 동일고무벨트(주)(대표이사 김세연)가 노동부 및 노사발전재단이 주관하는 「노사문화 우수기업」으로 선정되었다.
노사문화 우수기업은 상생과 협력의 노사문화를 실천하고 있는 기업을 선정, 지원함으로써 노사협력 분위기를 확산하고 기업의 경쟁력을 높이기 위한 제도이다.
이번 우수기업 선정으로 동일고무벨트는 앞으로 3년간 세무조사 유예, 정부물품조달 입찰시 가점 부여, 금융기관 대출시 금리우대, 신용평가 시 가산점 부여 등 행정, 금융상의 다양한 혜택을 받게 된다.
한편, 동일고무벨트는 노사가 임․단협 협상을 3년 연속 무교섭 타결하고 21년 무분규 노사 상생을 이끌어 낸 성과를 바탕으로 노동부로부터 「노사상생 양보교섭 실천기업 인증」을 받았다.
올해 처음 제정된 「노사상생 양보교섭 실천기업 인증제」는 노사가 양보와 협력을 실천한 경우 노동부로부터 이를 인증받는 제도로, 인증을 받기 위해서는 노사가 합의해 사용자는 고용보장을 약속하고, 노조는 임금을 동결․반납․절감하거나 무교섭 임단협 위임, 근로시간 단축 등 양보교섭을 실천해야 한다.
노사문화 우수기업은 상생과 협력의 노사문화를 실천하고 있는 기업을 선정, 지원함으로써 노사협력 분위기를 확산하고 기업의 경쟁력을 높이기 위한 제도이다.
이번 우수기업 선정으로 동일고무벨트는 앞으로 3년간 세무조사 유예, 정부물품조달 입찰시 가점 부여, 금융기관 대출시 금리우대, 신용평가 시 가산점 부여 등 행정, 금융상의 다양한 혜택을 받게 된다.
한편, 동일고무벨트는 노사가 임․단협 협상을 3년 연속 무교섭 타결하고 21년 무분규 노사 상생을 이끌어 낸 성과를 바탕으로 노동부로부터 「노사상생 양보교섭 실천기업 인증」을 받았다.
올해 처음 제정된 「노사상생 양보교섭 실천기업 인증제」는 노사가 양보와 협력을 실천한 경우 노동부로부터 이를 인증받는 제도로, 인증을 받기 위해서는 노사가 합의해 사용자는 고용보장을 약속하고, 노조는 임금을 동결․반납․절감하거나 무교섭 임단협 위임, 근로시간 단축 등 양보교섭을 실천해야 한다.