대유에이텍, 올해의 노사문화 우수기업 선정
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4,860 Views 05-10-31 17:58본문
(주)대유에이텍이 정부가 지정한 『2005년 노사문화우수기업』에 선정됐다. 대유에이텍은 노조를 파트너로 존중하고, 노조는 주인의식을 바탕으로 적극 동참해 회사성장이 곧 직원의 복리증진이라는 공동의 목표를 향해 매진해 왔다.
동사는 커뮤니케이션 활성화를 위한 다양한 협의체와 간담회를 운영하고 체계적인 교육훈련의 시행, 노사 공동 제도 개선과 다양한 노사화합 이벤트 등을 시행해왔으며, 이러한 노사 공동의 노력으로 2005년 노사문화 우수기업으로 선정되었다.
이외에도 대유에이텍은 2004년 7월 6일 『제37회 산업안전보건대회』에서 산재예방 유공자 노동부장관 표창을 수상하였으며, 지난 7월 18일에는 김대환 노동부장관이 회사를 방문해 바람직한 노사문화 정착 노력을 치하한 바 있다.
대유에이텍은 이번 2005년 노사문화우수기업 선정에 더욱 힘입어 참여와 협력을 바탕으로 한 우수 노사문화를 이끌어가는 데 보다 앞장설 것을 다짐하였다.
한편 노사문화우수기업 제도는 정부가 상생의 노사문화를 우수하게 실천하고 있는 국내 기업을 발굴해 금융ㆍ행정ㆍ재정상의 지원을 제공하는 제도로 1995년부터 시행되고 있다.
동사는 커뮤니케이션 활성화를 위한 다양한 협의체와 간담회를 운영하고 체계적인 교육훈련의 시행, 노사 공동 제도 개선과 다양한 노사화합 이벤트 등을 시행해왔으며, 이러한 노사 공동의 노력으로 2005년 노사문화 우수기업으로 선정되었다.
이외에도 대유에이텍은 2004년 7월 6일 『제37회 산업안전보건대회』에서 산재예방 유공자 노동부장관 표창을 수상하였으며, 지난 7월 18일에는 김대환 노동부장관이 회사를 방문해 바람직한 노사문화 정착 노력을 치하한 바 있다.
대유에이텍은 이번 2005년 노사문화우수기업 선정에 더욱 힘입어 참여와 협력을 바탕으로 한 우수 노사문화를 이끌어가는 데 보다 앞장설 것을 다짐하였다.
한편 노사문화우수기업 제도는 정부가 상생의 노사문화를 우수하게 실천하고 있는 국내 기업을 발굴해 금융ㆍ행정ㆍ재정상의 지원을 제공하는 제도로 1995년부터 시행되고 있다.