업계동향

자동차 내외장부품제조 전문기업인 ㈜서연이화(대표이사 강용석)는 지난 1월 22일 2025년 승진자를 대상으로 승진자의 역할 인식과 서연이화의 단일화된 리더십 역량 강화를 목적으로 아산 인재원에서 승진자 역량 향상 교육을 진행했다고 밝혔다.

이번 교육은 강용석 대표이사의 승진자 축하 및 타운홀 미팅을 시작으로. 승진자로서 자기 인식과 역할 수행에 대한 액션 플랜(Action Plan) 수립, 그리고 서연이화 공통 리더십 역량을 주제로 한 직급별 교육 순으로 진행되었다.

먼저 첫 번째로 진행된 대표이사와의 타운홀 미팅에서는 코칭, 팀워크, 세대 갈등을 주제로 승진자와 대표이사가 각자의 생각을 공유하며 자유롭게 의견을 나누는 토론의 장이 마련되었다.

이어진 두 번째 시간에는 승진자로서 자기 인식과 역할 수행을 위한 액션 플랜을 수립하는 시간이 진행되었다. 간단한 교구인 ‘Box’를 활용하여 자신의 사고의 틀을 인식하고, 이를 벗어나기 위해 필요한 요소와 도전해야 할 영역을 설정하여 확장된 사고방식을 통해 성공적인 역할 수행 방법을 배우는 시간을 가졌다. 마지막으로, 혁신과 고객만족, 자긍심, 협력, 자율과 책임이라는 서연이화 공통 리더십 역량을 주제로 직급별 교육이 진행되었다. 단일회된 리더십 역량이 서연이화의 미래를 위한 필수 요소로 인식됨에 따라, 각 직급별 사례 학습, 스킬 학습, 토의 및 토론을 통해 역량을 강화하고, 각자의 추후 역할에 대한 고민과 아이디어를 나누는 시간을 가졌다. 이번 교육을 준비한 인사실 관계자는 “승진이라는 전환점에서 본인의 새로운 역할을 인식하고 성공적으로 수행하기 위해 열정적으로 교육에 참여해준 승진자분들께 감사드리며, 앞으로 서연이화를 이끌어 갈 2025년 승진자들의 멋진 여정을 진심으로 응원하겠다”라고 소감을 밝혔다.

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